تم إيقاف أقسام اللغات الأجنبية مؤقتا على أمل ان تعود لاحقا بعد ان تتغير الظروف

الهدهد: صحيفة اليكترونية عربية بخمس لغات عالمية
الهدهد: صحيفة اليكترونية عربية بأربع لغات عالمية
عيون المقالات

"الحزب" يرفض دخول تفاوض لن يُدعَى إليه

29/04/2026 - عبدالوهاب بدرخان

في التيه العلوي

27/04/2026 - حسام جزماتي

التفكير النقدي.. ببساطة

27/04/2026 - مؤيد اسكيف

لا تجعلوا إرث الأسد ذريعة

27/04/2026 - فراس علاوي

جبل الجليد السُّوري

17/04/2026 - موسى رحوم عبَّاس

مدرسة هارفارد في التفاوض

15/04/2026 - د. محمد النغيمش

علماؤنا سبب علمانيتنا

15/04/2026 - عدي شيخ صالح

أهم دلالات حرب البرهان – حميدتي

14/04/2026 - محمد المكي أحمد


النساء يشغلن مناصب إدارية عليا بالشركات الألمانية أكثر من أي وقت السابق




فرانكفورت - أظهرت دراسة نشرها المستشارون والمراجعون بمؤسسة "إي. واي" في فرانكفورت، اليوم الخميس، أن هناك عددا أكبر من النساء، من أي وقت مضى، يشغلن المناصب الادارية العليا في الشركات الألمانية المدرجة، وذلك رغم استمرار هيمنة الرجال على الوظائف في تلك الشركات.


وكانت هناك 61 امرأة تشغل أعلى المناصب الإدارية في 160 شركة مدرجة على مؤشرات "داكس" و"إم داكس" و"إس داكس" في بورصة فرانكفورت. ويمثل هذا العدد نسبة 7ر8 بالمئة فقط، بالمقارنة مع وجود 640 رجلا. وتوصلت "إي. واي" في الاول من تموز/يوليو الماضي، إلى عدم وجود نساء على الاطلاق في المناصب الادارية العليا بشركتين. ويقول ماركوس هاينن من مؤسسة "إي. واي": "إذا استمر عدد النساء التنفيذيات في الارتفاع بوتيرة بطيئة كما حدث خلال النصف الأول من العام الجاري، فسوف تشغل النساء ثلث المناصب التنفيذية قبل عام 2048".

د ب ا
الخميس 1 أغسطس 2019