الصفحات
سياسة
وقال رئيس الاتحاد بادي كروملين في بيان ان "الخطوط القطرية ارغمت على التحرك، لكنه انجاز عظيم".
وكان الاتحاد قدم شكوى الى منظمة العمل الدولية في العام 2014 بهدف التنديد ببنود مثيرة للجدل في عقود الخطوط القطرية، والتي تنص على الفصل التلقائي للمضيفات الحوامل.
وفي حزيران/يونيو الماضي، صنفت المنظمة هذه الممارسات على انها تمييزية وامرت الشركة بإنهائها.
واضاف كروملين "نأمل، كما يأمل موظفو الشركة، بأن الادارة ستعمل على انهاء ما يصفه موظفون كثيرون على انه +مناخ من الخوف+" داخل الشركة.
وتابع "ما زال هناك الكثير للقيام به، ولكن الشركة قامت بخطوة".
واشاد كروملين بشجاعة اولئك الذين قدموا احتجاجا الى الاتحاد.
والاربعاء، الغت شركة الخطوط الجوية القطرية بندا في عقودها ينص على اقالة المضيفات في حال حملهن.
وبموجب القرارات الجديدة السارية، سيتم تقديم وظيفة مؤقتة على الارض للمضيفات الحوامل.
وتم الغاء فقرة اخرى نددت بها منظمة العمل الدولية تحظر على الموظفين الزواج ايضا. وكان يمكن لهؤلاء الزواج ولكن بعد طلب اذن من ادارة الخطوط الجوية القطرية.
وقالت متحدثة باسم الشركة لوكالة فرانس برس "لقد تطورت سياساتنا بسبب نمو نشاط شركتنا"، مؤكدة ان هذه التغييرات لم تكن نتيجة لادانة منظمة العمل الدولية في حزيران/يونيو الماضي حول التمييز.
وكان الاتحاد قدم شكوى الى منظمة العمل الدولية في العام 2014 بهدف التنديد ببنود مثيرة للجدل في عقود الخطوط القطرية، والتي تنص على الفصل التلقائي للمضيفات الحوامل.
وفي حزيران/يونيو الماضي، صنفت المنظمة هذه الممارسات على انها تمييزية وامرت الشركة بإنهائها.
واضاف كروملين "نأمل، كما يأمل موظفو الشركة، بأن الادارة ستعمل على انهاء ما يصفه موظفون كثيرون على انه +مناخ من الخوف+" داخل الشركة.
وتابع "ما زال هناك الكثير للقيام به، ولكن الشركة قامت بخطوة".
واشاد كروملين بشجاعة اولئك الذين قدموا احتجاجا الى الاتحاد.
والاربعاء، الغت شركة الخطوط الجوية القطرية بندا في عقودها ينص على اقالة المضيفات في حال حملهن.
وبموجب القرارات الجديدة السارية، سيتم تقديم وظيفة مؤقتة على الارض للمضيفات الحوامل.
وتم الغاء فقرة اخرى نددت بها منظمة العمل الدولية تحظر على الموظفين الزواج ايضا. وكان يمكن لهؤلاء الزواج ولكن بعد طلب اذن من ادارة الخطوط الجوية القطرية.
وقالت متحدثة باسم الشركة لوكالة فرانس برس "لقد تطورت سياساتنا بسبب نمو نشاط شركتنا"، مؤكدة ان هذه التغييرات لم تكن نتيجة لادانة منظمة العمل الدولية في حزيران/يونيو الماضي حول التمييز.
