المفوضية الأوروبية تقر استراتيجية جديدة للمساواة بين الرجل والمرأة

وتضمنت الاستراتيجية الجديدة أهدافا مثل المساواة في الأجور بين الرجل والمرأة في حال ممارسة نفس الوظيفة وكذلك زيادة نسبة التمثيل النسائي داخل مجالس إدارات الشركات في أوروبا.

ولوحت المفوضية بتهديد موجه إلى الشركات الكبرى بإلزامها بوضع حد أدنى قانوني للتمثيل النسائي داخل الوظائف القيادية في حال لم ترفع هذه الشركات النسبة الحالية من تلقاء نفسها.

وتسعى المفوضية الأوروبية من خلال تطبيق حملة "يوم أوروبي من أجل الدخل المتساوي" إلى توضيح أن المرأة داخل دول الاتحاد الأوروبي لا تزال تحصل على دخل يقل عن دخل الرجل بنحو 20%.