
وقرر حوالى 54% من مسؤولي المعلوماتية فرض "منع تام" لزيارات مواقع التواصل الاجتماعي.
ويرى 19% من المسؤولين ان للموظفين الحق في زيارة مواقع التواصل الاجتماعي ولكن "في اطار عملهم" بينما يسمح 16% بهذا النشاط "لاستخدام شخصي محدود".
وعشرة بالمئة فقط من ارباب العمل لا يفرضون اي قيود.
وشملت الدراسة 1400 شركة تضم مئة موظف على الاقل لحساب شركة "روبرت هالف تكنولوجي".
وقال المدير التنفيذي لهذه الشركة ديف ويلمر ان "استخدام مواقع التواصل الاجتماعي يمكن ان يحول انتباه الموظفين عن الاولويات الملحة ومن المفهوم ان تحد بعض الشركات من استخدامها".
واضاف "لكن في بعض المهن يمكن ان تشكل هذه المواقع ادوات فعالة لذلك هناك واحدة من كل خمس شركات تسمح باستخدامها بشكل محدود
ويرى 19% من المسؤولين ان للموظفين الحق في زيارة مواقع التواصل الاجتماعي ولكن "في اطار عملهم" بينما يسمح 16% بهذا النشاط "لاستخدام شخصي محدود".
وعشرة بالمئة فقط من ارباب العمل لا يفرضون اي قيود.
وشملت الدراسة 1400 شركة تضم مئة موظف على الاقل لحساب شركة "روبرت هالف تكنولوجي".
وقال المدير التنفيذي لهذه الشركة ديف ويلمر ان "استخدام مواقع التواصل الاجتماعي يمكن ان يحول انتباه الموظفين عن الاولويات الملحة ومن المفهوم ان تحد بعض الشركات من استخدامها".
واضاف "لكن في بعض المهن يمكن ان تشكل هذه المواقع ادوات فعالة لذلك هناك واحدة من كل خمس شركات تسمح باستخدامها بشكل محدود